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德國專家Maier:為中德金屬生態城來揭陽

來源:揭陽新聞網 作者:記者 陳鎮文 蔡澤青 日期:2013-11-30

Maier為榕申公司自主研發的6倍速-長鋼卷尺等提出改進建議。涂英鵬 攝

 

  位于榕城區的揭陽榕申卷尺有限公司(下稱榕申公司),這陣子廠里的氛圍與往常大不一樣:不僅全體員工工作起來熱情高漲,而且大家的目光和話題無不追隨著一個“大人物”。

 

  原來,前不久公司迎來了一位重要外國客人——德國高級專家組織工程師Helmut Maier先生。這位“大人物”以先進的技術經驗和嚴謹的工作作風,為即將進駐中德金屬生態城的榕申公司帶來了一股觀念和技術的“沖擊波”,深深地折服了大家。

 

  一到揭陽,就進駐企業

 

  面帶笑容,衣裝整潔,沒有架子,為人隨和,但工作起來一絲不茍,這是Maier給榕申公司上下的普遍印象。

 

 

  一個德國高級專家,何以來到揭陽這個欠發達地區的企業中?在Maier看來,自己不遠萬里來到揭陽,為的是中德金屬生態城。中德金屬生態城項目不僅具有促進產業轉型升級的意義,還代表著中德兩國合作日益緊密的成果,他希望自己能為中德合作貢獻一份力量。

 

  市金屬企業聯合會會長吳克東告訴記者,德國是世界制造業強國,在工業制造、企業現代化管理方面有先進經驗,這些正是目前揭陽金屬企業、產業發展極其需要的。隨著中德金屬生態城建設步伐的加快,揭陽與德國的合作也在不斷拓寬,與德國高級專家組織的合作是其中的一個方面。該組織今年將為我市制造業企業引進20名德國退休工程師,在企業管理、技術引進、技術改良等方面為企業提供指導幫助。

 

  Maier此前已多次來過中國,一直在北方與一些大型企業合作。這次來到南方的揭陽,他驚奇地發現,揭陽的中小企業充滿活力,與德國有很多相似之處。“在德國,支撐整個市場經濟的正是大多數中小企業。相比結構已經固化了的大企業,中小企業的靈活性、可塑性和潛力是無限的,生命力也極其旺盛。揭陽的中小企業眾多,而且愿意追求進步,這很好,尋求進步對企業很重要。”Maier欣喜地說。

 

  Maier在接觸我市金屬企業家代表后,非常欣賞揭陽企業家敢想敢做的精神和抱團發展的做法,表示樂意把德國的技術經驗和管理模式帶到這里,幫助揭陽的企業一步一步發展壯大。

 

  作為第一家獲得專家駐企指導機會的企業,榕申公司上下對Maier的到來感到無比振奮,尤其為他一到揭陽就進駐企業指導所感動。市金屬企業聯合會副會長、榕申公司董事長孫耿豪言談中透露出求賢若渴的激動:“金屬企業要轉型升級,離不開強大的人才支撐!我們希望學到到德國技術和管理的精髓,進一步提高技術、優化工藝。”他認為,德國專家的技術指導,可以讓企業的技術改造少走彎路,提高勞動生產率,進而提高員工待遇,讓企業獲得良性發展。

 

  在技術上精益求精,與企業的“老師傅”交流甚歡

 

  從11月11日來到揭陽之后,這段時間,Maier與榕申公司的員工一樣準時上班,并很快掌握了公司工藝、產品定位、人員分布以及設備等方面的情況,很快進入了狀態。

 

  榕申公司產品主打為鋼卷尺,產品刻度的精度達到國家一級標準,相關的印字技術也在全國領先。不過,在Maier看來,無論是一個產業還是一家企業,技術的進步是無止境的,只有不斷在技術上精益求精才能立于不敗之地:“揭陽整個金屬產業基礎很強,產品也有相當水平,但市場競爭是激烈的,競爭對手也是不斷進步的,企業自己必須勇于尋找創新和突破。”

 

  在與Maier交流取經的過程中,榕申公司廠長李紅彬和技術廠長、工程技術研發部組長廖文韶驚奇地發現,Maier的許多觀點簡明扼要,一下就指出了公司技術的優勢和存在的不足,并能提供有效的解決方法或資源。

 

  “Maier先生向我們介紹了許多國內目前沒有的先進技術,為我們突破技術瓶頸指明了方向。例如他在印字技術精度上提出的工藝設想,內行人一看就知道已更上一層樓,我們相信德國技術將會幫助榕申把產品做得更好!”在卷尺生產技術上已鉆研多年的“老師傅”廖文韶十分佩服地說。由于有共同語言,這兩位專家一拍即合,說到關鍵處,甚至脫離了翻譯的幫助,也能領會彼此的意思,交流甚歡。

 

  不僅從單個產品設計上著眼,Maier還留意到榕申公司存在一個最大問題:場地限制讓車間不得不分布在各樓層,嚴重降低了生產效率。他認為,一個自動流水生產線,可以完全解決這一問題。得知榕申公司將入駐中德金屬生態城,未來廠房會擴張,他即刻著手幫助該公司重新設計、優化車間生產線,減少冗余的中間環節。

 

  “如果我們實現裝配自動化,將完全改變勞動密集型的現狀!”李紅彬對Maier參與生產線設計感到激動。他定下目標:要利用德國專家到企業指導的機會,將技術、質量、產量都提升起來。為此,他搬出印字機、高精度自動切零機、自動彈簧機等公司通過自主創新升級后的設備,虛心地請Maier指導,Maier一一提出改良和提升的指導意見。

 

  成為企業的一分子,倡導人性化管理

 

  Maier到榕申公司工作的第二個星期,員工們發現他身上有了個小小的變化:上班不再穿自帶的服裝,而是換成了一件白襯衫。公司總經理劉巧英告訴大家,這個細節來自于Maier的團隊精神:“Maier先生特地跑了幾家店,自己去買和公司員工統一的工作裝,以身作則樹立良好的企業形象。他的精神讓我們很感動,我們也要把他視為公司的一分子。”

 

  Maier非常喜歡與榕申公司的員工交流,很快融入了企業團隊。他的辦公室途經公司銷售部,每天都和銷售部的員工熱情地打招呼,并常常給予他們積極鼓勵。Maier認為,除了技術改造,一個公司還應該高度重視企業管理,特別要倡導人性化、精細化管理。

 

  “打個比方,足球隊教練并不是簡單地指揮隊員往哪走就行,隊員也不能只是光機械地接受指令就足夠。在足球隊中,即使每個人再優秀,如果不進行團隊合作的話也很難獲勝。所以企業管理要注重團隊合作、溝通,‘教練’要懂得激發‘隊員’更多潛能,‘隊員’也要有意識地思考如何才能做得更好。群策群力,這才是一個會進步的團隊。”Maier繪聲繪色地說。

 

  在企業管理方面,Maier為榕申公司上了生動的一課。當他發現工廠的電費開支不小,就建議換上節能燈泡,從微小處節省每一筆資金;當他發現技術人員為了省事,直接把工具、設備置于地上,甚至自身也蹲在旁邊工作,就提出要幫他們配備一個工作桌:“要避免長時間下蹲造成的勞累,對健康不好,反過來也會影響效率。”

 

  “Maier先生的建議讓人豁然開朗。”孫耿豪誠懇地說,“這啟發了我,作為老板,要主動去發現一些連員工本身都沒發現的潛在需求,為他們的工作環境創造最大便利。”

 

  在觀察榕申公司運作的過程中,Maier對一個工作場面很欣賞:“在人手不夠的時候,孫耿豪老板經常跑到車間和工人一起打包裝。這說明他非常用心,為公司而努力,公司上下團結一致,管理層與員工沒有距離感,這種和諧的勞資關系充滿了溫暖。”為融入其中,Maier一有時間也主動去“客串”產品包裝工,在與車間員工深入交流的同時將一個個卷尺成品裝入到紙盒包裝內。Maier希望,自己在揭陽工作的每一天都能不閑著,能為企業解決實際問題。

 

  負責接待專家衣食住行、孫耿豪的兒子孫森楠也表示,剛剛大學畢業的他,在與Maier的相處過程中,切身體會到德國人的敬業精神,也收獲了非常多有益的管理理念。“Maier先生有務實、嚴謹的工作態度,他的指導超乎想像。”

 

  生活上入鄉隨俗,喜歡揭陽人和潮汕美食

 

  “揭陽這個地方很漂亮,人很親切,潮汕食物很美味。”這是Maier在揭陽生活的日子里說的頻率最高的贊語。Maier先生遠道而來,中德兩國迥異的文化和飲食習慣,他能否適應?Maier的回答是肯定的:“榕申公司專門制定了接待方案,從辦公場所、出行、住宿、飲食、翻譯等方面都為我做好保障。”

 

  Maier說:“大家都對我很好、很周到。公司起初擔心在用餐方面我可能不合口味,所以也為我準備了西餐和咖啡。但我想入鄉隨俗,試了潮汕菜和功夫茶后,感到非常喜歡。相對種類較少的德菜,潮汕飲食文化的豐富多樣,各種美味小吃也讓我開了眼界。”他說:“我平時喜歡運動,經常去沿江路跑步,遇到的揭陽人民都很友好,很多想和我聊天、做朋友。我開心得不得了。”

 

  談及對中德金屬生態城中的德國專家服務基地的期待,Maier肯定地說:“這個項目周邊環山抱水,環境這么好,今后肯定有更多專家到來!”他說,如果有機會,他的太太肯定也愿意跟他過來。“她是個老師,如果太太能和我到揭陽工作,那我可以幫助企業,而太太可以教書教小朋友。”

 

  市金屬企業聯合會會長吳克東表示,德國專家服務基地建成后,將為專家及其家屬提供最貼心全面的生活環境和配套服務,讓專家們安心在揭陽開展工作。“作為第一個來揭陽對接指導企業的德國專家,Maier先生一度引起了各金屬企業‘爭搶’。市金屬企業聯合會將在市政府的幫助扶持下,積極引進更多德國專家,為我市金屬企業發展給予更多智力支持,提供更大技術指導,助力揭陽金屬產業轉型升級!”

 

公司地址:廣東省揭陽市宏和大廈20-22樓 郵政編碼:522031 聯系電話:4008941333 商務傳真:4008875666-159888

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